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Solicitação de Conciliação Trabalhista
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DADOS DA PARTE SOLICITANTE
Parte Solicitante:
*
Email da Parte Solicitante (se não possuir, deve ser indicado um e-mail ativo da entidade sindical da categoria a que pertence a Parte Solicitante):
*
Confirme o E-mail
*
Telefone Fixo da Parte Solicitante (se inexistente, indique o telefone da entidade sindical a que pertence a Parte Solicitante):
*
Cód. Área
-
Número
Telefone Celular da Parte Solicitante:
*
Cód. Área
-
Número
Personalidade da Parte Solicitante:
*
Pessoa Física
Pessoa Jurídica
CPF / CNPJ da Parte Solicitante:
*
Ramo de Atividade (profissional ou econômica):
*
Indique aqui sua entidade sindical (da categoria a que você pertence):
*
Escolha
SITICOM CHAPECÓ
SINDUSCON
SIMOVALE
SINDIPLASC
SICEC
STIMPC
Endereço da Parte Solicitante:
*
Rua, número, complemento (Edifício, Sala, Fundos) e bairro
Cidade
Estado
CEP
Afghanistan
Albania
Algeria
Andorra
Angola
Antigua and Barbuda
Argentina
Armenia
Australia
Austria
Azerbaijan
Bahamas
Bahrain
Bangladesh
Barbados
Belarus
Belgium
Belize
Benin
Bhutan
Bolivia
Bosnia and Herzegovina
Botswana
Brazil
Brunei
Bulgaria
Burkina Faso
Burundi
Cambodia
Cameroon
Canada
Cape Verde
Central African Republic
Chad
Chile
China
Colombia
Comoros
Congo (Brazzaville)
Congo
Costa Rica
Cote d'Ivoire
Croatia
Cuba
Curacao
Cyprus
Czech Republic
Denmark
Djibouti
Dominica
Dominican Republic
East Timor (Timor Timur)
Ecuador
Egypt
El Salvador
Equatorial Guinea
Eritrea
Estonia
Ethiopia
Fiji
Finland
France
Gabon
Gambia, The
Georgia
Germany
Ghana
Greece
Grenada
Guatemala
Guinea
Guinea-Bissau
Guyana
Haiti
Honduras
Hong Kong
Hungary
Iceland
India
Indonesia
Iran
Iraq
Ireland
Israel
Italy
Jamaica
Japan
Jordan
Kazakhstan
Kenya
Kiribati
Korea, North
Korea, South
Kuwait
Kyrgyzstan
Laos
Latvia
Lebanon
Lesotho
Liberia
Libya
Liechtenstein
Lithuania
Luxembourg
Macedonia
Madagascar
Malawi
Malaysia
Maldives
Mali
Malta
Marshall Islands
Mauritania
Mauritius
Mexico
Micronesia
Moldova
Monaco
Mongolia
Morocco
Mozambique
Myanmar
Namibia
Nauru
Nepal
Netherlands
New Zealand
Nicaragua
Niger
Nigeria
Norway
Oman
Pakistan
Palau
Panama
Papua New Guinea
Paraguay
Peru
Philippines
Poland
Portugal
Puerto Rico
Qatar
Romania
Russia
Rwanda
Saint Kitts and Nevis
Saint Lucia
Saint Vincent
Samoa
San Marino
Sao Tome and Principe
Saudi Arabia
Senegal
Serbia and Montenegro
Seychelles
Sierra Leone
Singapore
Slovakia
Slovenia
Solomon Islands
Somalia
South Africa
Spain
Sri Lanka
Sudan
Suriname
Swaziland
Sweden
Switzerland
Syria
Taiwan
Tajikistan
Tanzania
Thailand
Togo
Tonga
Trinidad and Tobago
Tunisia
Turkey
Turkmenistan
Tuvalu
Uganda
Ukraine
United Arab Emirates
United Kingdom
United States
Uruguay
Uzbekistan
Vanuatu
Vatican City
Venezuela
Vietnam
Wales
Yemen
Zambia
Zimbabwe
País
DADOS DA PARTE SOLICITADA
Parte Solicitada:
*
Indique o(s) nome(s) se houver mais de uma Parte Solicitada:
Email da Parte Solicitada principal (se não possuir, deve ser indicado um e-mail ativo da entidade sindical da categoria a que pertence a Parte Solicitada):
*
Confirme o E-mail:
*
Telefone Fixo da Parte Solicitada principal:
*
Cód. Área
-
Número
Telefone Celular da Parte Solicitada principal (se a Parte Solicitada for trabalhador, é imprescindível indicar o número telefônico do seu celular):
Cód. Área
-
Número
Personalidade da Parte Solicitada principal:
*
Pessoa Física
Pessoa Jurídica
CPF / CNPJ da Parte Solicitada:
*
Ramo de Atividade (Profissional ou Econômica):
*
Endereço da Parte Solicitada principal:
*
Rua, número, complemento (Edifício, Sala, Fundos) e bairro
Cidade
Estado
CEP
Afghanistan
Albania
Algeria
Andorra
Angola
Antigua and Barbuda
Argentina
Armenia
Australia
Austria
Azerbaijan
Bahamas
Bahrain
Bangladesh
Barbados
Belarus
Belgium
Belize
Benin
Bhutan
Bolivia
Bosnia and Herzegovina
Botswana
Brazil
Brunei
Bulgaria
Burkina Faso
Burundi
Cambodia
Cameroon
Canada
Cape Verde
Central African Republic
Chad
Chile
China
Colombia
Comoros
Congo (Brazzaville)
Congo
Costa Rica
Cote d'Ivoire
Croatia
Cuba
Curacao
Cyprus
Czech Republic
Denmark
Djibouti
Dominica
Dominican Republic
East Timor (Timor Timur)
Ecuador
Egypt
El Salvador
Equatorial Guinea
Eritrea
Estonia
Ethiopia
Fiji
Finland
France
Gabon
Gambia, The
Georgia
Germany
Ghana
Greece
Grenada
Guatemala
Guinea
Guinea-Bissau
Guyana
Haiti
Honduras
Hong Kong
Hungary
Iceland
India
Indonesia
Iran
Iraq
Ireland
Israel
Italy
Jamaica
Japan
Jordan
Kazakhstan
Kenya
Kiribati
Korea, North
Korea, South
Kuwait
Kyrgyzstan
Laos
Latvia
Lebanon
Lesotho
Liberia
Libya
Liechtenstein
Lithuania
Luxembourg
Macedonia
Madagascar
Malawi
Malaysia
Maldives
Mali
Malta
Marshall Islands
Mauritania
Mauritius
Mexico
Micronesia
Moldova
Monaco
Mongolia
Morocco
Mozambique
Myanmar
Namibia
Nauru
Nepal
Netherlands
New Zealand
Nicaragua
Niger
Nigeria
Norway
Oman
Pakistan
Palau
Panama
Papua New Guinea
Paraguay
Peru
Philippines
Poland
Portugal
Puerto Rico
Qatar
Romania
Russia
Rwanda
Saint Kitts and Nevis
Saint Lucia
Saint Vincent
Samoa
San Marino
Sao Tome and Principe
Saudi Arabia
Senegal
Serbia and Montenegro
Seychelles
Sierra Leone
Singapore
Slovakia
Slovenia
Solomon Islands
Somalia
South Africa
Spain
Sri Lanka
Sudan
Suriname
Swaziland
Sweden
Switzerland
Syria
Taiwan
Tajikistan
Tanzania
Thailand
Togo
Tonga
Trinidad and Tobago
Tunisia
Turkey
Turkmenistan
Tuvalu
Uganda
Ukraine
United Arab Emirates
United Kingdom
United States
Uruguay
Uzbekistan
Vanuatu
Vatican City
Venezuela
Vietnam
Wales
Yemen
Zambia
Zimbabwe
País
DADOS DO CASO PARA A CONCILIAÇÃO TRABALHISTA
Data de Admissão
*
Data de Afastamento:
*
Salário Base atual:
*
BRL
Função/Cargo:
*
Recebia Insalubridade ou Periculosidade?
*
Insalubridade
Periculosidade
Nenhum
O atendimento envolve rescisão de contrato de trabalho?
*
Sim, de iniciativa do empregador
Sim, de iniciativa do empregado
Este caso não é sobre rescisão de contrato
O atendimento envolve Termo de Quitação Anual?
*
Sim.
Não.
Como foi o aviso prévio?
*
Trabalhado
Indenizado
Nenhuma das anteriores
O caso não envolve aviso prévio
O trabalhador, atualmente, possui garantia provisória de emprego (estabilidade)?
*
Sim
Não
Se possui garantia provisória de emprego, descreva qual é:
O atendimento envolve "horas extraordinárias"?
*
Sim
Não
Se envolver "horas extraordinárias", informe a quantidade:
O atendimento envolve "décimo terceiro salário"?
*
Sim
Não
O atendimento envolve "férias acrescidas de um terço"?
*
Sim
Não
O atendimento envolve "acidente de trabalho"?
*
Sim
Não
O atendimento envolve "doença ocupacional"?
*
Sim
Não
O atendimento envolve "acúmulo ou desvio de função"?
*
Sim
Não
Se for sobre "acúmulo ou desvio de função", descreva as atividades acumuladas/desviadas, a quantidade de tempo que executava em cada uma, as qualificações técnicas que estas atividades acumuladas/desviadas exigem, e as diferenças salariais supostamente existentes:
Descreva resumidamente o atendimento que necessita:
*
Apresente sua sugestão para solucionar o caso:
Anexe imagem da CTPS, com a página da foto, da qualificação do empregado e do contrato de emprego. (Para adicionar mais de um arquivo, deixe pressionada a tecla "CRTL" e selecione mais de um arquivo com o mouse).
*
Anexe, pelo menos, a folha de pagamento de salário mais recente. (Para adicionar mais de um arquivo, deixe pressionada a tecla "CRTL" e selecione mais de um arquivo com o mouse).
*
Anexe extrato da conta vinculada e demais documentos de FGTS. (Para adicionar mais de um arquivo, deixe pressionada a tecla "CRTL" e selecione mais de um arquivo com o mouse).
Anexe demais documentos como Aviso Prévio, TRCT, Atestado e/ou Exame Médico, Imagens, Áudios, etc (Para adicionar mais de um arquivo, deixe pressionada a tecla "CRTL" e selecione mais de um arquivo com o mouse).
Se o caso tratar sobre garantia provisória de emprego (estabilidade), anexe o documento que comprova tal condição. (Para adicionar mais de um arquivo, deixe pressionada a tecla "CRTL" e selecione mais de um arquivo com o mouse).
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